Enterprise Mobility proporciona un plan de jubilación abierto a todos los empleados que incluye una contribución de la compañía.

• Enterprise Mobility proporciona, sin coste alguno para usted, un seguro de vida equivalente a su sueldo anual.
• Beneficio adicional en caso de incapacidad permanente o fallecimiento a causa de un accidente.
• Beneficio suplementario en caso de incapacidad permanente o fallecimiento para el personal asignado a trabajar en lugares distintos de su lugar habitual de trabajo.

Los empleados acreditados con incapacidad temporal podrán recibir hasta el 100% de su salario real dependiendo de las circunstancias individuales.

Enterprise Mobility proporciona tiempo libre remunerado y no remunerado para ayudar a los empleados a conciliar la vida personal y profesional. Es por eso que ponemos a disposición de los empleados los siguientes tipos de tiempo libre y excedencia:

• Vacaciones
• Días festivos

• Por fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que requiera atención en el hogar por un miembro de la familia
• Excedencia por matrimonio
• Por el nacimiento de un hijo
• Por una mudanza
• Excedencia especial por un cargo ineludible de carácter público o personal
• Estudio discrecional y excedencia por examen para cualificaciones profesionales

• Pagos para empleados responsables del cuidado de un niño con una discapacidad reconocida.
• Asistencia con el pago de los gastos de guardería para los hijos de los empleados de edades comprendidas entre los 4 meses y los 3 años.
• Participación en los gastos no cubiertos por la Seguridad Social como consecuencia de un accidente fuera del lugar habitual de residencia del empleado, o por enfermedad o fallecimiento en el desempeño de las funciones.